MaakPlaats is hèt platform voor buitenschools aanbod van culturele activiteiten voor- en door jongeren van 14 tot 27 jaar in gemeente Oss.
Met communitybuilding en talentontwikkeling als doel, ondersteunt MaakPlaats de ontwikkeling en uitvoering van bestaande concepten en nieuwe initiatieven vanuit de jongerengemeenschap op het gebied van kunst en cultuur.
MaakPlaats biedt voorzieningen voor kunstbeoefening en deelname aan diverse activiteiten. Daarnaast streeft MaakPlaats ernaar een zo compleet mogelijke agenda van het online en offline culturele aanbod voor jongeren in Oss en omstreken te weergeven.
Voor- en door jongeren
MaakPlaats is een platvorm voor- en door jongeren. Een panel dat bestaat uit jongeren die actief zijn als (gang)maker binnen diverse kunst- en cultuurdisciplines geeft invulling en richting aan de content, vormgeving en inzet van middelen.
#OEFENRUIMTE
#GREENSCREEN
MaakPlaats zoekt jou!
MaakPlaats is altijd op zoek naar jongeren die een actieve rol willen spelen in het meedenken over- en bijdragen aan een cultureel bruisend Oss. Wil jij een rol als panellid of ambassadeur van MaakPlaats vertolken vanuit je makerschap of je passie voor kunst en cultuur, schroom niet en neem contact op!
Organisatie
Gegevens Stichting MaakPlaats Oss
KvK: 99848414
RSIN: 86.91.58.120
Doelstelling
a. het bevorderen van sociale, culturele en maatschappelijke participatie van jongeren in de breedste zin van het woord, met bijzondere aandacht voor jongeren die zich niet herkennen in het traditionele cultuuraanbod;
b. het bekrachtigen van jongeren door hen cultureel zeggenschap te geven, zodat zij zelf vorm kunnen geven aan culturele activiteiten en hun (cultureel)makerskracht kunnen ontwikkelen;
c. het ontplooien en stimuleren van activiteiten op sociaal, cultureel en maatschappelijk gebied in de gemeente Oss en omgeving;
d. het versterken van talentontwikkeling en creatieve vaardigheden van jongeren, door hen toegang te geven tot netwerken, faciliteiten en middelen;
e. het bevorderen van diversiteit, inclusie en gelijke kansen in cultuurparticipatie gericht op jongeren, conform de geldende culturele codes;
f. het samenwerken met organisaties binnen het culturele en maatschappelijke domein en het werven van fondsen en middelen om deze doelstellingen te realiseren.
Bestuur
T.W.M. Zwijsen, voorzitter
C. Koopman, secretaris
M.H.M. Lamers, penningmeester
Beloningsbeleid
Bestuurders ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden, anders dan een niet bovenmatig vacatiegeld en een vergoeding van werkelijk gemaakte onkosten. Onder ‘niet-bovenmatig vacatiegeld’ wordt verstaan: een beperkte en marktconforme vergoeding per vergadering of bestuursaangelegenheid, passend bij de omvang en draagkracht van de Stichting, die uitsluitend strekt tot compensatie van tijdsbesteding en geenszins een belonend karakter heeft. Het Bestuur legt de hoogte van dit vacatiegeld vast in een openbaar beloningsbeleid op de website van de Stichting, conform de ANBI-publicatieverplichting en binnen de grenzen die de Belastingdienst aan bestuurdersvergoedingen stelt.
Beleidsplan
